Do czytania

  1. Dobre, trafne i proste do wprowadzenia poprawki w codzienności zespołu Scrumowego, które mogą szybko przynieść nam wartość. ⏩ https://medium.com/booking-com-development/quick-steps-for-a-scrum-team-to-improve-the-process-11c0c53b0adc

  2. O sile różnorodności w zespołach i doświadczenia w uczeniu się oraz dochodzeniu do rozwiązań. ⏩ https://mikefisher.substack.com/p/cross-discipline-approaches

  3. Wielebny Marty Cagan z Białych Ksiąg omawia połączenie pomiędzy modelem produktowym, a więc swoim autorskim podejście i Agile, a także gdzie w tym wszystkim odnajdują się Agile Coachowie. ⏩ https://www.svpg.com/the-product-model-and-agile/

  4. Bardzo ważny materiał tego zestawienia linków, który tłumaczy wiele fatalnych analiz i inwestygacji w organizacjach. Tutaj również leży źródło porażek wielu organizacji, które skupiają się na wyniku, aby podejmować decyzje o swojej przyszłości - bez spojrzenia na moment podejmowania akcji i proces od nich do tego wyniku (patrz: model Spotify). ⏩ https://effectiviology.com/outcome-bias/

  5. Jak przeprowadzić warsztat RCA? Materiał podaje przykład prowadzenia takiego warsztatu, wraz ze wskazówkami i przykładami. ⏩ https://userpilot.com/blog/root-cause-analysis-product-management/

  6. Podobało mi się stwierdzenie, że większość CEO zatrzymuje się na budowaniu wizji, czy misji, i na tym kończy swoje wsparcie dla zespołów organizacji - kluczem jest strategia. ⏩️ http://productinstitute.ck.page/posts/my-thoughts-on-founder-mode-and-why-it-s-dangerous

  7. Kolejna krytyka Team Topologies, a raczej traktowania przedstawionej w książce struktury jako dogmatu. Słusznie. ⏩️ http://mindtheproduct.com/optimizing-teams-a-dual-perspective-on-team-topologies

  8. Bardzo fajna analiza manifestu Agile oraz jego dwunastu zasad, pod kątem tego, co robić i czego nie robić, aby być autentycznie zwinnym. ⏩️ http://ageling.substack.com/p/organizational-culture-eats-developer

  9. Im więcej tym lepiej, prawda? Sprawdźcie zaproponowane przez autora narzędzia dla budowania zespołu i dorzućcie do swojego… narzędziownika? ⏩️ https://bradenkelley.com/2025/01/a-toolbox-for-high-performance-teams/

  10. Jak kultura organizacyjna zjada na śniadanie naszą zwinność - ile z nich widzicie w swojej organizacji? ⏩ https://ageling.substack.com/p/8-ways-organizational-culture-kills-03b

  11. Chyba zrobię z tego zagadkę dla mojego zespołu i sprawdzę ich przekonania o Scrum. ⏩ https://adrianhoward.com/posts/scrum-does-not-say/

  12. Jak mawia piosenka: “A miało być tak pięknie” - Ken Schwaber opisuje jakie założone budowały system akredytacji Scrum.org.⏩ https://kenschwaber.wordpress.com/2025/02/07/my-approach-to-scrum-at-scrum-org/

  13. Decision Stack to ciekawy model, któremu warto przyjrzeć się bliżej, gdy w organizacji szukamy pomocny przy zbliżaniu do siebie development i marketing. ⏩https://www.thedecisionstack.com/product-direction-meets-revenue-functional-alignment-for-winning-together/

  14. Bardzo fajny pomysł na lepsze wdrażanie nowych osób. ⏩ https://resend.com/blog/how-we-use-friction-logs-to-improve-the-product

  15. Nie mówienie zbyt dużo ma swoje plusy i minusy. Otwarte definicje w słabszych… umysłach, to przepis na katastrofę. Również w kwestii roli PO. ⏩ https://ageling.substack.com/p/scrum-created-the-product-owner-and

  16. Po czym rozpoznać organizację produktową? Jakie zachowania wykazuje? ⏩ https://www.petra-wille.com/blog/what-successful-product-organizations-have-in-common

  17. Artykuł skupia się na wytwarzaniu swojego, własnego i skorelowanego z kontekstem zespołu, procesu discovery. Natomiast płynie z niego znacznie istotniejsza lekcja dla autonomii. ⏩ https://www.producttalk.org/2025/02/spicey-framework/

  18. Krótka nota o tym, jak istotne jest czyszczenie backlogu, aby… nie było trzeba go całkowicie usuwać. Materiał ku przestrodze. ⏩ https://thebootstrappedfounder.com/deleting-your-backlog-a-founders-guide-to-feature-pruning/

Do słuchania lub oglądania
  1. Pair Programming odczarowany! Bardzo ładne przestawienie plusów i minusów podejście programowania w parach, wraz z pokazową sesją - super! ⏩ https://youtu.be/fbxMV76e7_E?si=GPXShyGitIlZVsCv
  2. Arie van Bennekum to jedna z osób, która stoi za manifestem Agile. Od dawno nie czytałem, ani też nie słuchałem jego wypowiedzi o zwinności, więc skoro w pracy sobie o nim przypomniałem, znalazłem bardzo przyjemny wykład o jego definicji Agile. Świetny materiał. Mocno polecam. ⏩️ https://youtu.be/bAZL_O50b30?si=HFZ25aym4FMrt0VE

Heheszek

alt_text